不忘初心 牢記使命 為集團業(yè)務(wù)保駕護航 為公司守護投資安全
來源：admin 時間：2019/7/1 14:42:57
中豫產(chǎn)投公司風控負責人 畢越
畢越，女，1980年出生，2001年6月入黨，蘭州大學法律碩士，河南中豫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司風控負責人。她扎根風控法務(wù)十余年，本著“與時俱進跟上隊、踏踏實實守好門”的理念，積極學習業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)場審查過的項目上千個；她專注于國有企業(yè)全面風險管理研究和實踐，以多種方式組織企業(yè)風險管理文化宣貫活動，撰寫了多篇企業(yè)風險管理方面的論文；她與業(yè)務(wù)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合同簽約環(huán)節(jié)，所總結(jié)的“六項原則”有效提升了操作環(huán)節(jié)的質(zhì)量。她多次獲得單位先進個人稱號。在日常工作中，她堅持四個“一定”的原則，帶領(lǐng)風控團隊為公司投資業(yè)務(wù)保駕護航?！耙欢ㄒ獔猿脂F(xiàn)場盡調(diào)”。只有帶著問題去項目現(xiàn)場盡職調(diào)查，才能切實發(fā)現(xiàn)項目的風險點。這是畢越從事風控法務(wù)工作以來一直堅守的原則，書面審查只是她項目審查的起點。2018年12月10日，畢越做為豫資控股集團棕櫚股份并購項目小組一員開始組織現(xiàn)場盡調(diào)工作，并購小組僅5人，她提前制定了項目現(xiàn)場盡調(diào)計劃，堅持雙人盡調(diào)原則，統(tǒng)籌安排確保小組成員能到各個現(xiàn)場逐一盡調(diào)。她周一到周五與組員一起在棕櫚股份廣州總部盡調(diào)，每天披星戴月工作十四五個小時，幾乎沒有見過廣州的太陽；周五晚上到周日，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導和小組成員到棕櫚股份各個產(chǎn)品線進行現(xiàn)場考察。這樣的現(xiàn)場盡調(diào)一直持續(xù)了一個多月，并匯總盡調(diào)信息、整理談判要點向公司領(lǐng)導及時保送，確保為公司決策提供現(xiàn)場第一手信息。
“一定要為公司業(yè)務(wù)保駕護航”。隨著盡調(diào)工作的推進，棕櫚項目并購的談判也緊鑼密鼓的進行。畢越根據(jù)現(xiàn)場的盡調(diào)材料，帶領(lǐng)律師即時梳理談判要點，做好談判前的功課并及時報送給項目負責人。1月10日，豫資控股項目小組與棕櫚股份擬轉(zhuǎn)讓方進行第一次正式談判，談判從白天談到夜里兩點，談判結(jié)束后，畢越帶領(lǐng)顧問律師馬上整理協(xié)議文本，直至夜里四點多把協(xié)議文本整理好，第一時間發(fā)給協(xié)議各方。六點多，開始陸續(xù)收集協(xié)議各方反饋的結(jié)果，并在八點半?yún)R總后報送給公司領(lǐng)導和項目組負責人，并列出當日的談判要點。
協(xié)議的磋商是一個漫長的較量，既需要與協(xié)議相對方展開針鋒相對的磋商以堅守公司的利益，亦要協(xié)助項目負責人把控合作共贏的大方向，所以協(xié)議的每一個字都要認真推敲和打磨。1月21日、22日，棕櫚股份項目進行了第二輪現(xiàn)場磋商，畢越帶領(lǐng)律師團隊積極為項目組負責人提供法律專業(yè)支持，現(xiàn)場逐一反饋合同相對方的意見，并與各轉(zhuǎn)讓方進行了細致入微的溝通，傾力守護公司利益，最終達成協(xié)議終稿并報送各方審批。
“一定要提升合同簽約的質(zhì)量”。從事風控法務(wù)工作以來，畢越根據(jù)實踐和案例總結(jié)，經(jīng)過多次上會討論，將合同簽約環(huán)節(jié)的六項原則寫進制度：一是雙人現(xiàn)場辦理原則；二是規(guī)定時間和地點辦理業(yè)務(wù)原則；三是遵循常規(guī)流程辦理原則；四是二次復核原則；五是及時總結(jié)原則；六是及時移交原則。在棕櫚股份協(xié)議簽約交割環(huán)節(jié)，畢越帶領(lǐng)3名風控人員，按照上述原則高效在廣州、梅山、上海、濰坊、貴州五地辦理合同公證、抵押質(zhì)押登記等事宜，并協(xié)助財務(wù)人員進行資金交割，有效防控了項目操作風險。
“一定要加強風險管理文化的宣傳”。十九大提出“要堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)”。未來，經(jīng)濟新常態(tài)、傳統(tǒng)經(jīng)濟周期、地方債務(wù)、金融政策、國際局勢等復雜因素對公司的穩(wěn)健發(fā)展都帶來嚴峻考驗，做為省屬功能類企業(yè)的風控法務(wù)人員，不忘國有資產(chǎn)保值增值初心，勇?lián)姑?，如何為集團持續(xù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展鑄就牢固防線是一個重大課題。畢越主動找差距，從風險管理文化培育抓起，聯(lián)合集團審計部、風控法務(wù)部在6月10日-7月8日舉行集團風險管理文化宣傳月活動，設(shè)計了意識宣講、案例復盤、實戰(zhàn)演練、團建等豐富多彩的活動內(nèi)容，千方百計邀請國內(nèi)知名講師，積極組織活動現(xiàn)場，以促進全員樹立高度風險意識、加強內(nèi)控管理、打牢業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，齊心協(xié)力抓好內(nèi)控風險管理這個企業(yè)發(fā)展的生命線。
十多年來，常有人問她：“做風險法務(wù)工作是踩剎車的，業(yè)務(wù)是踩油門的，業(yè)務(wù)與風控發(fā)生矛盾怎么辦？你得罪人了怎么辦？”她說：“風險控制不是為了控制業(yè)務(wù)，而是為業(yè)務(wù)保駕護航，守護投資安全。而投資安全是業(yè)務(wù)和風控人員的共同初心和使命。不忘初心牢記使命，大家各自堅守崗位職責，敢于說真話、干實事，提升投資質(zhì)量和效率，這對大家都是有益的。所以風控法務(wù)人員要用專業(yè)、耐心和堅韌來做工作，與團隊成員溝通順暢、高效合作。這也是我們一直努力的方向！”
